Gaidu pusdienas.
Pie blakus galdiņa sēž tips, kurš otro reizi, kad viņu redzu izklausās reāli sagruzījies un tādā tā kā aizvainotā balsī stāsta otram sarunu biedram (savam kolēģim), ka vajag domāt ar galvu, ka nevajag būt subjektīvam, ka ir taču jāpadomā, jāanalizē, jāieklausās viņā, jāapsver viņa viedoklis, nevis jāoperē ar tādiem terminiem kā es tā jūtos, vai man tā liekas.
Saskatu viņā savu draudu un sāku saprast, kādēļ citiem reizēm ar mani varētu būt grūti komunicēt, jo iespējams arī reizēm izklausos līdzīgi. Vispār diezgan neomulīgi klausīties. Ja man būtu jāsēž viņam blakus, iespējams, ka būtu savādāk.
„Man nav pienākums tev uzticēties. Man ir pienākums saņemt tavu informāciju un to analizēt”
Gribētos dokumentēt šo sarunu…
„tu neesi gatavs uzņemties atbildību. Tu pēc idejas neesi gatavs uzņemties atbildību, jo neesi gatavs kontrolēt kopumā. Kopumā es kontrolēju, tev ir atbildība pret mani. Tev ir jāiekļaujas sistēmā…
Es redzu visu tālāk.. Un es tev nododu savas zināšanas.
Tev ir jāveic racionāli analītiskas darbības.
…
Tu nevari būt pārliecināts, ka tas risinājums ir labs, ja neesi veicis datu analīzi.
…
Pēdējā reize, kad es un tu un kolēģis runājām, jūs centāties apstrīdēt manu viedokli. Tas nav pareizi. Man ir mana štelle un viss.
Jūs neesat apsvēruši manu viedokli un izanalizējuši. Es to zinu.
- kā tu to zini? Tev taču nav dati ko analizēt?
- Es to zinu un viss. Ieklausies gudrāka cilvēka viedoklī…[t.i. manā – pierakstītāja piezīme]”
Citāta beigas.
Izklausās pēc tādas kā reālas smadzeņu skalošanas…
Grūti tikai saprast, kāds ir mērķis, ko vēlas cilvēks ar šādiem tekstiem sasniegt…
It kā apelē pie loģikas, bet nerisina problēmu – tā vietā bīda tekstus. Yo.
Gribētos ieteikt apmeklēt šim vīram terapeitu, bet moš tas ir ļoti veiksmīgs hr paņēmiens, kā vadīt komandu un par ko ir minēts daudzos darba sludinājumos;) sakarā, ka tā neprastu, laikam nederu vadošam amatam…
Bet pusdienas bija garšīgas. Blakus pēc mirkļa apsēdās priekšnieks un parunājām mierīgi par darba lietām.
Filed under: dzīve / life , bizness, darbs, karjera, vadība
Pēdējie komentāri